Incentivi economici per chi decide di trasferirsi nel Northern Territory.

Incentivi economici per chi decide di trasferirsi nel Northern Territory.

Offerti $15000 alle famiglie che intendano trasferirsi nel Northern Territory

Il Northern Territory vuole attrarre piu’ persone intenzionate a trasferirsi e vivere nella parte settentrionale dell’Australia e tal proposito, offre incentivi economici ad eventuali candidati.

Il Governo ha dichiarato di voler investire ben $9.3 milioni per attirare piu’ persone, inclusi migranti, intenzionate a trasferirsi nel NT  con le loro famiglie o da soli, offrendo fino a $15000 nel periodo di 4 anni, se si svolge  una delle occupazioni richieste e definite “high priority jobs“.

Questo annuncio fa parte della strategia del Governo di aumentare la popolazione tramite il programma chiamato Northern Territory Population Growth Strategy 2018-2028, dove l’obiettivo e’ quello di raggiungere nei prossimi 10 anni oltre 21,000 nuovi posti di lavori e ben $10.4 miliardi.

Gli incentivi prevedono la copertura di eventuali costi del trasloco ed  un pagamento che agevoli il primo insediamento. Tali pagamenti varieranno in base alla propria composizione familiare. In particolare i singles riceveranno un bonus fino a  $3000, le coppie $6000 e le famiglie fino a  $7000.

L’ ulteriore Una Tantum  di $1250 sara’ offerto dopo 6 mesi di insediamento nel NT e potra’ essere utilizzato per coprire costi aggiuntivi quali registrazione macchina, asilo e spese per mangiare fuori.

A conclusione di un periodo di 5 anni nel NT  le famiglie riceveranno un bonus aggiuntivo di $7000, Singles e coppie riceveranno rispettivamente  $3000 e $6000.

Il Ministro del NT Michael Gunner ha dichiarato che ci saranno anche degli incentivi per coloro che si trasferiranno da altri Stati australiani, paventando una forma di competizione tra gli stati federali dell’Australia.

“NT ricerca contabili, ingegneri e chefs”

Oltre 53 occupazioni sono state dichiarate di alta’ priorita’ ossia High Priority Occupations e queste includono contabile, hotel managers e ingegnere meccanico, ma anche idraulico, elettricista ecc.

Di seguito la lista completa:

High priority occupations

ANZSCO CODE OCCUPATION ANZSCO SKILL LEVEL
111111 Chief Executive or Managing Director 1
121111 Aquaculture Farmer 1
121312 Beef Cattle Farmer 1
131112 Sales and Marketing Manager 1
132211 Finance Manager 1
133111 Construction Project Manager 1
133211 Engineering Manager 1
133513 Production Manager (Mining) 1
135111 Chief Information Officer 1
135112 ICT Project Manager 1
139911 Arts Administrator or Manager 1
139912 Environmental Manager 1
141311 Hotel or Motel Manager 2
142111 Retail Manager (General) 2
2211* Accountants 1
221213 External Auditor 1
223111 Human Resource Adviser 1
223311 Training and Development Professional 1
224611 Librarian 1
231111 Aeroplane Pilot 1
231212 Ship’s Engineer 1
231213 Ship’s Master 1
231214 Ship’s Officer 1
233411 Electronics Engineer 1
233512 Mechanical Engineer 1
241111 Early Childhood (Pre-primary School) Teacher 1
242111 University Lecturer 1
242211 Vocational Education Teacher 1
251513 Retail Pharmacist 1
253111 General Practitioner 1
2611* ICT Business and Systems Analysts 1
261313 Software Engineer 1
2621* Database and Systems Administrators, and ICT Security Specialists 1
312113 Building Inspector 2
3131* ICT Support Technicians 2
321211 Motor Mechanic (General) 3
323211 Fitter (General) 3
334111 Plumber (General) 3
341111 Electrician (General) 3
342111 Airconditioning and Refrigeration Mechanic 3
351311 Chef 2
351411 Cook (includes Ethnic Cuisine) 3
391111 Hairdresser 3
394111 Cabinetmaker 3
411511 Aboriginal and Torres Strait Islander Health Worker 2
411711 Community Worker 2
411712 Disabilities Services Officer 2
411714 Parole or Probation Officer 2
421111 Child Care Worker 4
423111 Aged or Disabled Carer 4
423313 Personal Care Assistant 4
612112 Property Manager 3
721311 Forklift Driver 4

La strategia e’ frutto di uno studio condotto dalla Charles Darwin University’s Northern Institute, che ha scoperto che superata  la soglia dei 5 anni, i residenti tendono a voler rimanere long-term.

Le previsioni mostrano come la popolazione del Northern Territory subira’ un’inflazione del 0.7% durante questo anno finanziario. Questo piano punta pertanto a riportare la crescita della popolazione alla sua storica media del 1.4%.

Il Western Australia vuole attirare studenti internazionali

Se le temperature tropicali del NT non fanno per voi allora potra’ interessarvi la proposta del WA. Il Governo McGowan ha infatti annunciato che cerchera’ di attrarre studenti internazionali nel proprio territorio. Nel mirino universitari di alto livello che nelle motivazioni del Governo contribuiscono a sviluppare l’economia.

A tal proposito un Graduate Skilled Migration List sara’ introdotta per attirare le migliori figure professionali, con qualifiche esperienze che possano aiutare a sviluppare l’economia del WA.

 

Il Governo McGowan dara’ massima esposizione ai laureati – PhD, Masters, Honours e altri laureati di livelli superiori- e fornira’ una corsia preferenziale per ottenere la residenza permanente.

 

Si prevede un alto numero di applicazioni e il Governo del WA annuncia che la Skilled Migration Occupation List non verra’ modificata e la scelta di non includere elettricisti, muratori e meccanici rimarra’ in effetto.

L’intenzione del Governo del WA e’ chiara attirare i migliori studenti internazionali per sviluppare lo Stato e creare nuovi lavori.

Non resta che preparare le valigie e decidere dove trasferirsi!

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